ХАЛЬМГ ТАҢҺЧИН
ПРИКУМСК СЕЛӘНӘ МУНИЦИПАЛЬН БҮРДӘЦИН АДМИНИСТРАЦ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИКУМСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
359242, Республика Калмыкия Черноземельский район п. Прикумский ул. Комсомольская, 10,тел. /факс (84743) 9-91-21, email: prikumskoe-smo.ru, веб-сайт: http:// prikumskoye.ru
08 ноября 2017 год № 17 п. Прикумский
«О достижении целевого показателя по заработной плате
работников учреждений культуры по итогам 2017 года»
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» Республики Калмыкия, утвержденного постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 февраля 2013г. №82, Протокола Комиссии по реализации отдельных Указов Правительства РФ и мониторингу достижения указанных в них целевых показателей от 21.03.2017г №1 и достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры по итогам 2017 года, администрация Прикумского сельского муниципального образования постановляет:
1. Установить временно с 01.11.2017г. по 31.12.2017г. работникам учреждений культуры - директор, художественный руководитель по 0,75 ставки.
2. Произвести выплаты стимулирующего характера с 01.11.2017г. по 31.12.2017г. работникам учреждений культуры: директору, художественному руководителю в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, методисту в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей.
3. Внести изменения в штатное расписание с 1 ноября 2017года.
4. Обеспечить выполнение целевого показателя с учетом выполнения месячной нормативной нагрузки, достижения показателей и критериев качества выполненной работы по итогам 2017 года.
5. Бухгалтерии обеспечить выплаты из средств фонда оплаты труда.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Прикумского сельского
муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи) Кудбудинов И.Г.